哎，合同都没有签，别说找劳动局，打官司都没有用，毕竟一点证据都没有，人家经理是领导说什么是什么。他说是7天实习，一个月实习都是他说了算。你做了3个月他能发你两个月工资就是看你五一没去才搞你的。毕竟你当初上班什么证据都没有，人家经理想怎么说就怎么说，你要是有一点证据能证明，去劳动局要他赔偿都可以。所以凡事都需要个证据。
试试吧，按劳动法来说，你一点错都没有，三个月的工资应该全部按正式工资给你。经理绝对是想少给你工资，如果经理实在不讲理。最好找劳动纠察大队来解决，还不行就找律师告他娘的。不过要先做好证据，最好你下次和他聊的时候，录下音。
可以去试试 但是毕竟没有合同就没有有力的证据 那你问问其他同事都签合同了吗 如果没有就告这家单位 他就是耍这种手段 没合同就没保障
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