应当认定工伤，你先去劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，可以同公司协商赔偿，如果协商不成或者不愿协商，你可以申请劳动仲裁。 如果不能认定为劳动合同关系，也就不能认定为工伤，就应当按劳务关系处理，你就按劳务纠纷起诉到法院，请求人身损害赔偿。如果经伤残鉴定为伤残的话，可以请求伤残赔偿金，精神抚慰金。
