试用期三个月过后又延长一个月 一个月后让我走人. 能不能要赔偿

2025年05月06日 10:18
有2个网友回答
网友(1):

广东胡律师:

此延长试用期的协议无效,《劳动法》规定:同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。

你未违反法律或公司规章制度,公司单方面与你解除劳动合同,你可以要求赔偿,赔偿你前三个月平均一个月的工资作为经济补偿。

网友(2):

1.理论上赢得可能性很大
2.如果找律师可能会赔比较多
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。