你好，单位在没有解除劳动关系之前法律上，你当然可以回去上班，关键是原单位还给不给你岗位。不过你可以保存取证，你去上班单位不提供劳动岗位，减少的收入单位就应当赔偿。若你不去上班，当然就没有工资了。
单位没有与你解除劳动合同，从法律层面讲，你们之间的劳动关系依然存在，你可以继续工作。
但你们的事已经诉诸法律，再在该企业工作，不仅尴尬，而且你也没办法正常工作下去。
所以，不建议继续工作。
理论上可以啊，但是你确定他们会给你工资吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024