你给个体工商户小老板打工，因你述情况不明，所以无法判断你与老板形成的是一种劳动关系，还是一种雇佣关系。1、 如属于劳动关系，应按工伤保险条例规定享受工伤待遇；2、如属于雇佣关系，应按最高法院关于人身损害赔偿解释意见的规定处理。
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