应聘单位、公司的工资由自己来掌握的，员工的工资与自己应聘时的沟通技巧、技术含量、对人处事，工作的干劲、自己的贡献（包括技术的创新）有密切的关系，所以想提升自己的工资底薪，建议可以从这个几个方面着手，慢慢培养自己适当企业、单位有用人才。也可以向优秀员工、领导树立自己的榜样，调动自己的激情，踏实的工作，终有一天，领导会发觉的，一旦有相应的岗位，自然会提拔你，工资自然就会高起来。
