这个我是好多电销公司常用的招数，按照人事专员或是人事助理来招聘，但是进入公司以后，就考核你招聘入职指标，如果没有在规定时间内招聘到相当人数的人员，就被迫转到业务岗位。不是说业务岗有什么问题，但是这些公司的业务岗都是用标准话术进行联系沟通的，所以专一性比较强，离开了基本上什么都不会，所以一边维持着生计，一边还是找合适自己专业的工作吧。 来自职Q用户：陈先生
的确没有必要坚持下去，不去换一家公司，你有经验学的又是人力资源，我之前也待过这样的公司，就是打着招人事的噱头招销售 来自职Q用户：佘女士
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