当然可以，因为劳动法里面其实没有兼职工的说法，所谓兼职和正式那只是企业自己定的，自己定的能叫法吗，能高于法律吗。再说法律又没有规定一天工作八小时才算正式工，很多工作并不用每天都工作八小时的。所以你本质就是一名职工，有权利享有国定假期（那个不叫带薪节假日，只有带薪假期，那又是另外一个概念了）。
国家规定带薪休假的是应该享受的，但你说的兼职工是什么情况？具体问题你可向当地12333劳动人事社保热线电话咨询或投诉。
当然。国家规定带薪休假的。如果不休假中秋和国庆要支付300%工资的
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