快消类外企（宝洁、联合利华、雀巢等）的招聘，2012年毕业，已工作一年。

宝洁只招应届，有工作经验的反而减分（听说）
雀巢、联合利华这些都差不多，所谓网申主要是针对应届高学历名校给一个管理培训生职位。提高企业形象吧，变相广告。
这些大企业内部都有严格的晋升体制，下面第三方合同的员工是金字塔底层，人数众多。这些人混编制都挤破脑袋。如果你不是有关系或者机缘巧合很难一开始就拿到正式合同的。
所以如果有机会拿正式合同一定把握进入这些企业待遇也许不是最好（毕竟传统行业和有些暴力行业比起来稍差）但同行业也算可以了。主要是比较稳定外企在遵守劳动法上非常规矩的，也能学到些东西。
至于信息交流论坛什么的貌似真的没有，哪有这么简单的事情啊弟弟。
外企HR审核非常严格，小到星座血型，大到家庭背景成长环境。几乎和算命的没什么区别。职业技能匹配更不必说。通常电话面试到入职快则3个月，慢则半年都是正常的。
最后，找工作和找对象一样看缘分的，不要苛求。随缘吧！机会来了全力以赴就好。

对于你问的问题我给不了合适的建议，但对于快销我可以给你一些建议。不知道你以前有没有接触快销，一下所写仅作参考，有片面的地方敬请谅解。对于网申通过的面试，大部分都是培训生，这种工作可以说机会很多，但同样大部分人都会在中途死掉，工作一年就在考虑换工作，我想你应该很难在新的一份快销工作沉下心来。我之前在中粮做培训生，后来分配到泰州，工作也就成了一些琐碎的工作，比如下订单、做报表，和经销商吹牛聊天，有的时候还帮忙送送货。不知道你所计划的快销销售是什么样子。万变不离其中，这些基层工作我想一般的公司都会有要求的。
至于你说应聘者的要求，真心觉得没什么，硬件可以的话一般面试都可以过，我现在有事，还有什么问题再聊吧....