首页
好吧问答库
>
劳动合同于5月31日到期，单位未续签合同，仍工作至今，是否可向单位提出赔偿并开具劳动解除证明书
劳动合同于5月31日到期，单位未续签合同，仍工作至今，是否可向单位提出赔偿并开具劳动解除证明书
2025年05月05日 16:01
有2个网友回答
网友（1）：
合同到期继续在原单位工作，视为按以前合同继续履行，自己辞职不能要求支付补偿金。
网友（2）：
你想不想继续在这家单位继续工作下去？
相关问答
劳动合同到期没有续签但仍然继续工作的问题。
劳动合同到期后公司未续签，但我仍在工作，至今5个月，公司是否...
公司员工在劳动合同到期后，未续签，仍在继续上班，是否为自动续...
劳动合同期满单位未续签，我仍旧工作，现想辞职
合同期满未续签但仍在单位工作，延续期满终止是否有补偿？
关于劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题。
在生育假内劳动合同到期，生育假到期上班后，单位仍没签劳动合同...
劳动合同到期未续签继续工作6个月后单位解除合同如何补偿
最新问答
老师看看玉米苗怎么了
重庆市长寿区鑫硕榨菜专业合作社怎么样？
杭州和气致祥电子商务有限公司怎么样？
哈尔滨金盛泰电子科技有限公司怎么样？
新星宇和邑有五证吗
长沙明新装饰有限责任公司怎么样？
从正光北街众旺路到市房管局怎么坐公交车，最快需要
青岛福星园艺有限公司怎么样？
青岛博瑞国际货运代理有限公司怎么样？
顶呱呱集团的小顶家装公司地址在哪儿？坐等！！！
