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未按所谓的公司规定去三级医院开具病假条而被视为旷工三天解雇，请问我能通过劳动仲裁要求赔偿金吗
未按所谓的公司规定去三级医院开具病假条而被视为旷工三天解雇，请问我能通过劳动仲裁要求赔偿金吗
2025年04月18日 03:42
有1个网友回答
网友（1）：
只要是病假，就不可以定为旷工。
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