天津市晚育产假是多少天？

1、《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2、具体的还可以看天津的当地的规定。

晚育产假一共120天，如果剖腹产加15天，一共是135天

根据《妇女权益法则》中《女职工劳动保护规定》中华人民共和国国务院令第九号:第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

产假是多少天？
按照《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
提前生产的，不足天数与产后假合并使用。
2、
特殊生产（晚育、难产、多胞胎）的产假是多少天？
根据《女职工劳动保护规定》以及《天津市城镇职工生育保险规定》的规定：
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
晚育（年满24周岁以上生育第一个子女），增加30天。