工伤理赔超出医保报销范围应该由单位承担可是单位不承担怎么办？具体该怎么操作

2025年05月05日 03:28

有3个网友回答

网友（1）：

工伤理赔应当先通过工伤保险处理，一般情况下在签订服务协议的医疗机构就医花费都可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
医保和工伤保险报销范围是不一样的，医保不能代替工伤保险，而且有可能是单位没有办理工伤保险，那么就应当由单位承担差额部分，单位不承担的话，可以到当地劳动监察部门投诉。

网友（2）：

职工发生工伤，必须要首先经过工伤认定，没有认定的，不承认是工伤，工伤认定之后，可以由工伤保险部门报销医药费，治疗费，工伤期间的工资等等，单位没参加工伤保险的，由单位承担，现在的关键是，你是不是经过了工伤认定手续，认定你工伤了没有，

网友（3）：

超出保险报销范围的（如在治疗期间使用进口药、进口医疗器材等），同时又没征得用人单位同意的，应该由当事人承担。
伙食费、护理费按保险规定报销，超出部分由当事人承担。