德邦的面试一般会分为五轮，第一轮是一分钟命题演讲或是一分钟自我介绍；第二轮是无领导小组讨论，也就是每一个小组给一个题目，大家一起讨论得出一致结果，并派代表阐述小组讨论结果，（这个环节考察的是个人的积极性以及小组合作能力，自己最好表现积极点多发言哦，不然很容易淘汰的）；第三轮是小组玩游戏，也叫“巧拼七巧板”，每一个小组手上只有五块板，要相邻小组间相互交换传递彩板拼成任务书中所要的图案，并记录每一个小组的得分，得分较少的小组可能会被淘汰（这环节考察的是整个团队之间的协助，因为是有整体目标分数的）；第四轮是笔试，考心理题目和性格分析题，要求做题速度要快；第五轮就是面谈，如实回答问题就好了。
您好：
初轮面试流程首先是介绍公司概况，还会介绍大家都比较关注的薪资待遇的信息，然后是管理游戏，最后是1分钟演讲。
每个阶段都会淘汰掉部分人员，剩下的进入下轮面试。面试过程中表现的积极自信的人机会会更大。注意善于沟通和聆听。
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