1、员工因个人原因给公司造成经济损失不算犯法，不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。
2、〈工资支付暂行规定〉第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
那得看您的个人原因是什么方面的，如果您本身没有做犯法的事情，那么只需要赔偿给公司带来的损失即可；如果您本身做的事情就是犯法的，那么公司也不会这么简单的“不追究你的法律责任”了
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