这样的员工如果没有特别的一技之长，迟一点早一点会被公司辞退的，如果有特别的一技之长那是另外回事。公司有权根据实际情况给员工调岗的，甚至辞退。
这样的情况，要看与员工签订的合同，如果签订的合同是现在的岗位，而需要调离到别的岗位，要与员工协商解决最好。
员工工作不认真负责，同事关系也处理不好，对公司没有贡献的员工可以选择调离岗位。
当然是可以的，但也可以进行批评教育使其改正错误认真负责。
