可以投诉，公司明显违规了，投诉的受理单位应该是劳动监察部门，你可以拿到几项补偿。
1、可以要回拖欠的工资，这个没有补偿（要是金额比较大、拖得比较久的话可以要利息，也是钱呀~~）；
2、建立劳动关系后一个月没有签订劳动合同，以后每个月可以拿到双倍工资，这个可以要补偿；
3、没有投保险可以拿到应该单位应该交的保险金额，这个可以是现金也可以是公司给你补缴保险；
4、不投保险可以拿到工资补偿，半年以内应该是半个月的。
另外，提醒你保存证据，如果投诉的话你要主动举证的，相关证据包括你的工资条、出勤考勤记录等能证明发生实际劳动关系的证据。
求采纳呀求采纳~~~
中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
但对方并没说不给你，可能现在的确未到每月结算工资的时间，为你一个人进行结算，可能会打乱工作计划，建议等等吧，如到期再不给那就去劳动部门申诉！
可以投诉的。
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