隔了四年的工伤认定，还能要求赔偿吗？

2025年05月05日 23:43

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网友（1）：

我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据上述法律规定，1、如果您要主张工伤赔偿，您的诉讼时效从您知道或者应当知道您的权利被侵害之日起算1年。对于工伤赔偿的时效，一般是从伤残评定之日起算1年。如果您已过了仲裁时效，您也没有仲裁时效中断的情形，您已丧失了胜诉权。如果本案还未过诉讼时效，您可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。2、鉴于无法获悉您的具体情况，建议您将具体情况告知，将为您作进一步的法律分析。