净扯谈，打官司都不怕他，很明显你所说的这种关系已经构成了雇佣关系，没有合同都行。
你不是有工资卡吗？那就是最有力的证据
是否有劳务合同呢，你可以咨询当地劳动局，或咨询律师。
法庭上见面跟他说
没有同事给你做证明吗？
