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职工上班路上发生交通事故，负主要责任，未在认定工伤的期限内申请认定，现在该如何办？

2025年03月18日 23:06

有3个网友回答

网友（1）：

上班途中发生交通事故负主要责任，在2010年12月31日前申请工伤认定，可以认定为工伤。2011年1月1日施行修改后的《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。由于年前没有申请，故认定工伤没希望。不能认定工伤，只能按患病或非因工负伤的规定处理。原劳动部1994年有个《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期内不得解除合同。根据实际参加工作年限和本单位工作年限，给于3个月到24个月医疗期。在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。目前，我不清楚国家新规定。

网友（2）：

主要责任按现在的工伤保险条例是不构成工伤的。只有找侵权人赔偿。你找单位按雇佣关系补偿不足部分了。

网友（3）：

答：不能认定工伤，就没有待遇可言，只能请病假休息了。病假工资就是基本工资了，
请多少病假，相应给多少钱。