厦门国际航空港集团有限公司的企业文化

让市场机会转化为企业效益，以合理运作保持稳健发展
在市场运营中，我们不仅要善于发现每一个市场机会，更要善于将机会转化为最大的企业效益。机会偏爱有准备的头脑，效益才是目的；我们要通过优化的资源配置、合理的经营活动、科学的生产管理，保持集团持续稳定健康发展。 以健全的制度引导人，以充足的空间发展人
对于集团而言，制度管理是保障运营安全的基本条件。制度不仅可以引导、内化为员工的自觉行为，还有效地保证了员工最大的发展空间。集团不仅是一个企业，更是一项事业。集团倡导团队学习，鼓励每个员工以开放的心态接纳知识，让大家获得良好的学习机会和实践空间，公司的迅速发展和实力的不断增强，更为大家提供了一个广阔的人生舞台。 员工是最宝贵的财富
集团对员工的定义是：认同企业理念，既有道德品质，又有创新力和执行力的员工。我们将员工视为企业最宝贵的财富，不仅为员工提供良好的生活保障，更为员工提供实现人生价值的平台。一方面，我们对员工进行职业培训，拓宽成长渠道，另一方面，我们也倡导员工和企业之间相互信任、理解和沟通，在工作中实现员工自身价值与企业价值的统一，促使员工与企业共同进步。 皮之不存，毛将焉附！客户给了我们实现价值的机会，没有客户的认可，我们的劳动将失去意义；企业给了我们生存发展的空间，没有企业的存在，我们的生计就发生困难。施比受有福。当你帮助别人的时候，至少表明你比受助者富有；当你接受别人感谢的时候，你比受助者收获更大的快乐。常怀感恩之心、感激之情，珍惜我们所得到的一切，善待我们身边的人和事，生活将会更加美好和幸福。