大律师你们好，看看我的劳动仲裁有没有过时效期了?

2025年05月06日 11:56

有4个网友回答

网友（1）：

目前我国对劳动者因工伤赔偿申请劳动仲裁的仲裁时效并没有明确的规定，各地对工伤争议仲裁时效的起算点做法也不一致。但普遍观点认为劳动者负伤被认定为工伤之后，治疗终结之日或伤残等级评定之日劳动者才能够提出具体的赔偿请求，故应以此时作为仲裁时效期间的起算日。因此根据你陈述的情况，你的案件以2018年12月25日起算1年的仲裁时效更加合理，目前还没有超过仲裁时效。你可以提供具体的地点，以便了解你当地法院的司法实践观点，提供更加准确的解答。

网友（2）：

1、这个没有过；
2、既然申请了伤残鉴定，那就可以去申请赔付金额；
3、所以尽快去处理这些事情。

网友（3）：

你是想仲裁什么事情？
目测给了你工伤假，且安排你做了工伤鉴定的啊！！你要仲裁什么事情

网友（4）：

你好，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
很抱歉，自2017年6月起至今，时间已超过一年失效期。