抚恤金分配

　　首先，你的这些想法没有法律依据，得不到法律的支持。
　　职工正常死亡的抚恤金（20个月基本工资） 尽管不属于遗产，但在实际分配中，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。即按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
　　因此，就本案中的分配，应该由死者父母，妻子，孩子等当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。因为女方需要抚养孩子，还应该适当多分一些。当然男方的父母如果失去劳动能力或生活困难，也可多分。
　　女方在男方死亡的情况下，是孩子唯一的法定监护人，在爷爷奶奶同意的情况下，可对孩子抚养，但女方必须出抚养费。你们有什么依据说将来不要孩子？失去丈夫已经很痛苦了，即使将来不要孩子，也需通过法律渠道解决。

这样的情况有抚恤金？还有，是亲妈么？你们又是什么立场考虑这事？别生气，只是好奇，事实不清楚会影响法律上的判断。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。