员工工伤,赔偿金应该根据员工伤情实际情况,是否有伤 残来决定的。而律师费用一般会根据涉及赔偿金额按照一定比例收取。
在处理工伤事故赔偿时,员工应该了解应该享受的赔偿项目以及计算方法,是可以根据《社会保险法》规定项目参照《工伤保险条例》和地方法律规定进行执行的。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基 金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤 残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤 残补助金和一至四级伤 残职工按月领取的伤 残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤 残职工按月领取的伤 残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤 残就业补助金。
有的律师会按照你的赔偿金额按比例收取费用。
首先你得自己清楚你可以获得多少赔偿。
如果你给律师少了,律师有可能在对方那里拿回扣,给你争取的赔偿少了很多。
赔偿额度不明白,可以找我,我帮你估算一下。
要是比较熟悉1000元左右就可以搞定
一次性私了 律师费用伍佰元左右