这个得看情况的,在工作期间如果是工作任务导致他人损失,那么应该由公司负责赔偿,如果是工作任务之外的行为导致他人损失,那么公司可以拒绝赔偿。当然公司负责赔偿后,公司可以根据公司管理条例对员工进行处罚。
因履行职责而产生的侵权责任,由用人单位承担责任,非履行职责而产生的侵权责任由侵权人承担侵权责任。
由员工承担。公司先行赔偿后,可以向该员工追偿。