你在酒店上班四个月了，养老保险也买了虽然没有签定劳动合同。你和酒店已形成实事劳动关系。因为酒店不仅按月给你发工资同时还给你买了养老保险。这些都是事实证据将发生法律效率。当然了如果酒店同意补签劳动合同更好了。你可与酒店经理协商解决。
