工伤赔偿是出了事故时候的实际年龄吗

　　1、在工伤赔偿中，涉及到年龄的赔偿只有地方法规中规定的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中的年龄是员工接触劳动关系时的年龄，并非发生事故时的年龄。
　　2、在员工与单位解除劳动关系时，单位需要根据地方法规支付员工一次性就业补助金。一次性医疗补助金根据地方法规来确定金额和支付方。部分地区有规定根据员工离职时的年龄到平均寿命的年限差距来计算金额。
　　3、以福建省实施《工伤保险条例》办法为例：
　　第二十七条　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
　　（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
　　五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
　　（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
　　五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
　　患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。

是依事发时伤者的年龄(按照身份证登记日期)，按递减机制作出评估及赔偿。同一情况，越年轻赔偿越高，接近退休，赔价越少。