如何看待用工荒和就业难并存？

我对于用工荒的看法是，就拿招聘广告说的一些底层岗位不限工作经验，没经验也有入职培训那样，感觉很多大中企业还不如小企业靠谱小企业通常应聘就马上安排上班了。而在大中企业应聘小岗位，面试官听到你真的没有经验时多半立马变脸，不是当场拒绝就是过两天通知你没有经验所以不过关。还美名其曰的为公司整体考虑，就是宁愿招不到人也不愿意招没有相关经验的人。我只能说你还不如不写不限经验呢，浪费时间。就业难的话，我觉得如果突然辞职转行的话真的难，如果突然跳槽另一个没有相关经验行业的话，去面试经常被人吐槽，然后人家会说这个工作会比较辛苦，工资会比较低之类的。就算你应聘的是没什么技术含量，一般人也能胜任的岗位，最后都会以你没有这一行的工作经验为由拒绝。就算以后那个单位真的有适合的岗位再去应聘，人家照拒不误，要是多去几次，人家还会说，你不符合公司的用人要求，本公司没有适合你的职位，所以你不用来了

解决农民工的户口问题，切实解决他们的后顾之忧，才能解决用工荒，

一边是打工的找不到工作，一边是工厂招不到工人，找工作的有的是嫌工资低，有的是没技术，工厂是又想少出钱又要多干活，两者矛盾所以两者并存。

一个原因，企业支付的工资太低，一个月幸幸苦苦工作，累死累活的，去掉必要的生活费，所剩无几，

工作都找不到，用工荒是传说吧，晕。