工伤,没有评级,现在想和公司解除劳动合同,有赔偿金吗

2025年03月11日 22:11

有4个网友回答

网友（1）：

　　应当先申请工伤认定，认定之后做劳动能力鉴定，根据鉴定等级不同支付不同的赔偿。如果不经过工伤认定和劳动能力鉴定，主动解除合同一般没有经济补偿。

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

　　根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

网友（2）：

既然你想要赔偿金，为何不去评残，伤残等级可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。没有评残，医疗费、医药费、住院伙食补助费、交通费及营养费可有工伤保险基金内支出，护理费由公司支出，工伤治疗期间的工资及福利待遇也由公司承担。

网友（3）：

没有评级就解除劳动合同应该没有赔偿吧！

网友（4）：

申请鉴定主张赔偿