劳动法规定申请赔偿是有一定条件的，不是什么原因都支持赔偿。如果给公司造成损失巨大，公司没有起诉你，做开除处理是得不到赔偿的。另外是自愿辞职，给公司造成损失的，也不支持赔偿。所以，你是自愿辞职的，如果证据不充分的话，就算劳动仲裁，要赔偿也费劲。但只要有耐心，又有在公司工作的有力证据，或者公司没签劳务合同，没给员工交保险，这些都是胜诉的理由。如果不超过要求赔偿的有效期，都可以申请赔偿。
自己离职的没有赔偿。
