劳动者在公交公司上班，因犯交通肇事罪被判刑，公司要与劳动者解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第39条第 （六）规定。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
这样的情况是没有经济补偿的。
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。劳动者被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的（也称开除），且没有经济补偿。
139-1735-1189
我是律师无偿的帮你打官司
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024