公司删除打卡机中的指纹可做为解除劳动合同的证据吗

2025年03月18日 21:40

有4个网友回答

网友（1）：

公司删除打卡机中的指纹不能作为解除劳动合同的证据。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司提供证据。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

网友（2）：

可以的，但要尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，才能获得相关赔偿的。不然，到时超过劳动行政部门下来调查取证的机会。

网友（3）：

不可以，删除后可以采用技术手段回复数据，公司涉嫌伪造证据会被加重处罚！
要想以旷工解除劳动者劳动关系，本部门的考勤表，公司解除劳动合同的通报就可以了。

网友（4）：

不能作为解除合同的证据