企业让个人挂靠交社保有何风险

简面言之，有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险，挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任。

1、有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。

2、假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现金的，哪非本户籍的员工如何能办理呢。

3、如果公司拒绝为员工办理社保的话，员工有权力到劳动管理部门投诉。 

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险  是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

别人把社保挂靠在我的公司，会有什么问题？

1）有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。
2）假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现金的，哪非本户籍的员工如何能办理呢。假如，员工因公受伤了呢？公司是否以将现金方式已支付了给员工，而拒绝治疗？
3）如果公司拒绝为员工办理社保的话，员工有权力到劳动管理部门投诉。
办理个人社保缴费的只有：养老、医疗、生育3种
由公司统一办理社保缴费的有：养老、医疗、失业、工伤、生育5种
社保费缴纳费率：
养老：公司缴10%+个人缴8%
医疗：公司缴3%+个人缴2%（基本医疗）
公司缴2%+个人缴0（大病医疗）
失业：公司缴2%+个人缴1%（本市户籍）
公司缴1%+个人缴0（非本市户籍）
工伤：公司缴0。5-1%+个人缴0
生育：公司缴0。5-1%+个人缴0-0。5%（视参保人婚育状况而定）