(1)考试采取笔试加面试的方式进行。
(2)笔试内容为相关专业基本医疗常识及临床应用测试，笔试成绩占考试总成绩的60%;笔试成绩低于60分者不予录用。
(3)面试人选按照应聘人员的笔试成绩(按报名岗位排序)从高到低，进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定，特殊情况可适当降低比例。出现末位并列的，可相应增加进入面试的人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。面试人员名单学校将统一在学校网站上公式3个工作日。面试成绩占考试总成绩的40%。
(4)对通过考试的应聘人员，学校合同聘用制人员招聘工作小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。
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