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按照招聘岗位计划数与报考人员1: 3的比例,根据报考人员笔试成绩,从高分到低分确定进入面试的人员。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格复审人选名单。
对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员,按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
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