患病期间，合同不续签是否有赔偿？

2025年04月21日 07:01

有2个网友回答

网友（1）：

1. 由于《劳动合同法》关于合同期满不续签需支付经济补偿金的规定是08年1月1日生效的，因此你可以拿到1个月工资的经济补偿金。
2. 劳动法规定的不是“患病”期间不能终止合同，而是“医疗期”内不得终止合同。你工龄满2年，可以享受4个月的医疗期。如果你从现在开始请病假，4个月内合同会顺延，直到医疗期满。工作满2年不满4年的，病假工资为70%。
3. 同上。
4. 如果你的合同顺延至明年4月份，你可以得到1个半月工资的经济补偿金。

网友（2）：

1、你可以得到经济补偿。你06年进场，依据08年的新劳动法，用人单位根据劳动者年限，每满一年，应当支付一个月的工资标准向劳动者支付。你可以得到额外2个月工资的补偿。
2、患病期间，用人单位不得以此为由解除劳动合同关系。你可以协商，不成的话，直接找工会或劳动局。
3、你可以要求患病期间不得终止合同。
4、公司不答应，你要追讨公司违约金。赔偿金额在合同上面写得有。或者由劳动局裁决。
有幸可以帮助你。