可以在和一家签定合同之没有解除合同之前在另一家公司（没有签定合同的情况下）工作，签合同的公司也是具有派遣资格的！
如果签订劳动合同的公司没有意见就可以。其实对于很多技术人员来说，白天在甲公司工作，晚上为乙公司工作，这是很正常的事情，只是不要相互影响就是了。
从法律上讲肯定有缺陷,但如果工作还可以,工资也不欠的话,自已定吧,必竟现在工作不太好找,打工还不是为了工资和养老保险.特别注意的是,别出工伤,很不好处理的.
这叫做重复用工，企业和个人都要承担相应的责任
最好不要做，以免日后工资纠纷。
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