好吧问答库 > 没有签订劳动合同工作了三个月被公司辞退，结算工资时老板扣除工服费用800，这样合法吗？

没有签订劳动合同工作了三个月被公司辞退，结算工资时老板扣除工服费用800，这样合法吗？

2025年01月27日 22:31

有3个网友回答

网友（1）：

老板的做法是违法的。
1、建立劳动关系却不签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
2、按照《劳动合同法》第十九条第四款”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限“的规定，所谓的一个月的试用期是违法的，应支付转正工资。
3、由于属于事实劳动关系，老板可以解除，但需要支付相应的经济补偿，工作三个月为半个月工资。
4、终止劳动关系的责任在老板，应返还被扣的800元所谓工服费用。

网友（2）：

呵呵，遇上骗子了，拿好工资条，告他，不过基本没有结果

网友（3）：

没有劳动合同，基本没戏。