我在一个单位做了10年的工作，未签订劳动合同，也没有给我交医保社保，马上单位要算断，我该争取怎样的赔

首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿

注意收集证据, 考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等
1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。
2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大

带备相关工作证明到当地劳动部门投诉，要求经济补偿:单位需向你支付10个月工资的工龄补偿(每工作满一年补偿一个月工资);另外因为单位没有签订劳动合同，需向你支付12个月工资的补偿;因为单位没有为你缴纳社保，可以要求补缴社保费用。

按照劳动法，你应该争取。
1.补缴社保。
2.未签合同，争取双倍工资。
3.工龄补偿，每年1-2个月工资。

去劳动监察部去申请仲裁。一般都能解决，单位马上就给补交。最后一步可以去法院。