只要过了合同规定的服务期就可以,但是需要辞职,放弃教师编制。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
一般只要过了合同规定的服务期就可以,但是需要辞职,放弃教师编制。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
你好,你的想法是不成立的
如果你去私立学校就等于在公立学校辞职了,肯定就没有编制了!!!
我是师范毕业的,公立学校是有保障的,退休了还有钱拿,私立只会在职期间发工资。公立福利会好一点,职称不会有影响,但私立老师去公立学校大多是不欢迎不怎么承认的
你把全部工资上交给校长。但得和你校长说好了N年后我还会回来的。让他帮你交了各种基金保险。直接去私立。