当然可以，而且应该调整到比较轻松的岗位。据 《女职工劳动保护特别规定》 第六条的规定： 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
像一般的工厂员工怀孕三个就会让她辞职回家养胎，你说的这种情况应该是可以的
