1、原劳动合同已终止2、形成新的事实劳动关系，用人单位有义务和你签订新的劳动合同，否则从一个月起到一年内支付你双倍工资，并视为已与你签订无固定期限劳动合同。
你可以继续工作，用人单位不与你续签，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
1、原来的劳动合同已经终止2、形成事实上的劳动关系，用人单位应该和你签订新的劳动合同，否则从一个人到一年之内支付你双倍工资。并且过了一年之后就已经视为与你签订无固定期限劳动合同
