1、就业协议是毕业生与用人单位达成的契约，是就业主管部门发放毕业生报到证的依据，报到证的有效期限是自签订之日起，至到单位报到至。
2、如果毕业生毕业后不去报到，就算毕业生违约，违约就要按约定缴纳违约金。缴纳违约金后，单位应给毕业生出具解除就业协议证明（解约书）。
3、毕业生如期到单位报到后，就是试用期职工，试用期1-3个月。试用期后，双方协商签订劳动合同，合同期由双方协商而定。
补充条款是单位的特别规定，如果你在意这一条，要和单位协商，协商不成签约就要慎重，否则你违约的话是要支付违约金的。
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