这算是公司正常的裁员吧,提前一个月通知,到时候每做满一年补偿一个月工资给员工,补偿标准按该员工前12个月的平均工资支付,没办法的,只要拿到足够的补偿就走人就是了,公司不违法的
可以协商再赔的更多,协商不成请律师,你把劳动合同和考勤记录等证据都收集好了!肯定能成我试过! 赔个四五万不成问题
劳动法给的是做一年赔一个月。老厂有可能是注销不做了。