不值得 ,储备干部就是
让你干脏活累活
用一个干部的名称忽悠你去 望采纳
如果是储蓄经理 不是特别好 初期是比较累的 需要去帮销就是当售货员 比较辛苦 基本上如果是合格的话 半年能变成经理 但是变成经理后 压力会特别大 这就是为什么兴隆的领导为什么换的那么勤的原因
恩,我是这的储干,工资待遇是900基本工资加400学历补助加800计效工资(随部门效益好坏浮动,大多时候会少于800)加上350交通补助(需要交发票)加上每个月180块钱的餐补(饭票),一共2600,但是每个月都会多多少少有几次加班,加班费另算,大型活动储备干部会被安排款台收款,每天除了加班费还有50的风险补助,等到四月份企业考星级时轻松拿下三星,每个月再多600星级补助…待遇就这样,死累死累的,新人来了就是什么破事都找你干…一年都是上下午倒班,一般二般战士坚持不住全不干了,自己斟酌一下吧,我说的全实话
我没有在这家企业做过。但是我想企业都差不多。1、越是大的企业越是负面的新闻越多,林子大了什么鸟都有。2、升职了,待遇肯定是涨的。3、储备干部,我们单位现在也有好几十人,但是没有一个人走上管理岗位,因为越是好的单位,管理层的流动就越小,上面不空,你怎么上去?没有几年的付出,企业怎么可能就给你汇报?