算是工伤，单位没有买保险，就由单位负责赔偿，如果伤没有好，不能上班的话，到医院开个诊断证明，可以以此为据，继续休息。
如果你有医生诊断需要休息疗养的证明，可以拒绝上班
还在医疗期内，怎么能从事劳动呢？万一在发生意外，对老板也不利吧？跟老板好好解释。
