有没有申请工伤认定？如果认定了，可以申请劳动能力等级鉴定，鉴定结论出来后，直接申请劳动仲裁。工伤医疗期内，职工的工资待遇不变，因此老板应该在你受伤休养期间，工资全额发放。不过，刚才说的是工资，法律没有提生活费和误工费的事，就是说如果老板确实发放工资了，那么没有生活费和误工费并不违法。
