您好，您叙述的情况不太清楚，因此无法准确给你作答，但还是可以从以下方面给予您建议：一、首先由于公司未按足额工资7000元缴纳社保，因此，如果是您以未足额缴纳社保为由，要求公司支付经济补偿，您有权得到相应的经济补偿，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果是这种情况，您有权得到一个月工资的经济补偿。二、关键是不知道公司以何种原因辞退您。如果是由于您个人严重违反公司规章制度等个人原因造成公司与您解除劳动合同，您无权得到经济补偿。如果是公司违法解除与您的劳动合同，您可以要求两个月工资的经济补偿。具体情况分析您可以与我联系。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024